◆储备店长

招聘人数：2人

薪资待遇：15-30万元∕年

㈠、岗位职责：

1、带领团队做好订单业务跟踪接洽落地工作，完成个人及团队指标，不断提升自己及团队的业务技能；

2、审核报价方案、严格控制漏项，加强与设计部、工程部无缝衔接，不断提升团队服务客户的能力；

3、合理安排，控制成本，收支平衡；

4、对重点客户和重大投诉跟踪和处理；

5、定期组织员工对公司制度，服务意识，演讲能力，专业能力，谈判技巧，商品知识，营销手段的职业培训，营造积极向上的工作氛围；

6、报表及时上报及准确性。

㈡、任职要求:

1、2年以上建材销售工作经验，具有较强的店务管理经验，人脉资源广阔

2、精通团队管理

3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受工作强度和工作压力