该岗位为物业项目经理、职能部门精英的人员储续池，为公司的重点培养对象，如果你是上进的、追求工作业绩、乐于付出及讲奉献、求发展、求平台、求磨炼的人才，那就申请加入吧！
培养流程：
1、带薪学习，学习期为三个月，在带教老师的指导下学习日常作业标准、实际操作技能及物业管理技能等；
2、学习期结束后，根据个人表现和职业方向进入储备期，在项目处或职能部门进行实际工作实践。
职业发展方向（项目处）：基层项目处主管——项目经理助理（部长）——项目副经理——项目经理
职业发展方向（职能部门）：办事员——主办——副经理——经理
工作内容：
1、负责对医院项目处、企事业单位项目处等服务区域的后勤保障、项目运营、物业管理、业主沟通等工作；
2、每日负责巡检，抽查分管区域员工的仪容仪表、文明礼仪、工作质量及工作效率，并实时进行培训、整改、考核；
3、处理本管理区域内的各类突发事件（劳资、安全、投诉等）；
4、完成必要的文字工作，如月总结、计划、主案等；
5、负责组织本管理区域内的各类质量活动及企业文化活动等；
6、负责本管理区域的员工招聘、培训、例会、考勤、工作质量检查、满意度回访、业主单位领导对接、沟通等。
任职要求：
1、男女不限，大专及以上学历，40岁以下；
2、主动热情，性格外向，沟通协调和语言表达能力较强；
3、吃苦耐劳，有良好的服务意识，愿意从基层做起；
4、能出差、能驻外工作者优先。
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