◆储备店长
招聘人数：2人
薪资待遇：15-30万元∕年
㈠、岗位职责：
1、带领团队做好订单业务跟踪接洽落地工作，完成个人及团队指标，不断提升自己及团队的业务技能；
2、审核报价方案、严格控制漏项，加强与设计部、工程部无缝衔接，不断提升团队服务客户的能力；
3、合理安排，控制成本，收支平衡；
4、对重点客户和重大投诉跟踪和处理；
5、定期组织员工对公司制度，服务意识，演讲能力，专业能力，谈判技巧，商品知识，营销手段的职业培训，营造积极向上的工作氛围；
6、报表及时上报及准确性。
㈡、任职要求:
1、2年以上建材销售工作经验，具有较强的店务管理经验，人脉资源广阔
2、精通团队管理
3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受工作强度和工作压力
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